Peluang Kerja Di Jerman Pula, Ini Triknya. -Ibnu Hasyim.

CATATAN SANTAI IBNU HASYIM   

RAMAI yang bertanya saya mengenai peluang kerja di Jerman, apabila keluar berita dari Berlin hari ini. 

Berita yang menyebutkan, Jerman memerlukan sekurang-kurangnya 260,000 pendatang baharu setiap tahun sehingga 2060 bagi mengatasi kekurangan tenaga kerja yang disebabkan oleh kemerosotan demografi. 

Lapor agensi berita China Xinhua memetik satu kajian terbitan Yayasan Bertelsmann pada Selasa. Daripada jumlah itu, kira-kira 146,000 orang akan berhijrah dari negara-negara di luar Kesatuan Eropah, menurut laporan kajian tersebut. Kajian itu turut mengambil kira potensi penduduk tempatan.

Ikuti seterusnya..

• Jerman Cipta 260,000 Peluang Kerja, M''sia Mana? 

Trik Satu

Bagi kamu yang sedang studi di Jerman, tentunya sudah memiliki target mengenai pekerjaan impian. Kamu tidak ingin cepat pulang bukan? Meski rindu tanah air dan sanak saudara, setidaknya ada keinginan untuk bertahan lebih dulu di negeri itu. Minimal, ialah untuk bekerja di Jerman.

Bagaimana Nak Terus Tinggal di Jerman?

Sebenarnya, ada beberapa cara yang boleh kamu pakai untuk tetap tinggal di Jerman, yakni kuliah lanjut master bagi kamu yang meraih bachelor, itupun jika kamu mendapatkan beasiswa. Bagi kamu yang mengambil master di universiti swasta, teruskan jenjang pendidikanmu hingga doktor.

Sementara kamu yang sudah bergelar doktor, lanjutkan dengan mengambil post doc berikutnya. Bagaimana jika sudah post doc? Kamu dapat melanjutkan post doc berikutnya. Mudah bukan? Untuk tetap bertahan, kamu harus mendapatkan kerja di Jerman! Hitung-hitung sebagai batu loncatan dan pengalaman, sebelum pulang ke kampung halaman. 

Tentunya, selama ada dukungan pemerintah dan kebijakan yang memfasilitasi kepentingan anak bangsa, jangan sia-siakan kesempatan! Sebagai negara maju, ada perbedaan mendasar mengenai kehidupan kerja di Jerman dengan Malaysia/Indonesia. Bukan hanya dari suasananya saja, melainkan juga sejumlah aspek lainnya, seperti jam kerja, gaji, dan fasilitas.

Jam Kerja
Secara umum, jam kerja di perusahaan Jerman di mulai sejak pukul 8 atau 9 pagi hingga pukul 5 sampai 6 petang. Jam kerja di Jerman dibatasi antara 7 hingga 8 jam saja. Meski terkadang ada lembur, pegawai memiliki hak untuk menolaknya.

Hal tersebut dilakukan untuk menyeimbangkan kehidupan pekerjaan dengan kehidupan pribadi sesuai dengan kebijakan pemerintah Jerman yang menganut work life balance.

Fokus
Meski jam kerja terbilang singkat, yakni rata-rata mencapai 35 jam per minggu, tetapi pekerja Jerman tergolong produktif. Ketika mereka bekerja, mereka benar-benar fokus. Tidak akan melakukan kegiatan lain di luar pekerjaan, seperti bermain facebook, bergosip, atau hal lain yang menghabiskan waktu dengan percuma.

Soal pekerjaan pun begitu, kamu hanya akan berfokus pada spesialisasimu alias tidak mengerjakan pekerjaan di luar tugasmu.

Mandiri
Bekerja di Jerman akan melatih kemandirian atau berdiri sendiri.. Pasalnya, kamu harus mengerjakan semuanya sendiri. Misalnya, membuat kopi atau fotokopi dokumen. Soal bersih-bersih biasanya sudah ada pegawai yang akan mengurus hal tersebut.

Terstruktur
Orang Jerman sangat terstruktur dan rapi. Jangan terkejut jika sebelum mengerjakan suatu proyek mereka akan merencanakan segala sesuatunya dengan sangat matang.

Hubungan Kerja yang Menyenangkan
Hubungan kerja di Jerman tergolong menyenangkan. Meski kamu pegawai baru, kamu tidak akan dipandang sebelah mata. Selama kamu memiliki kemampuan, kamu akan dihargai oleh senior dan atasanmu.

Kelebihan Lain Bekerja di Jerman
Apakah hanya itu saja? Tentu tidak. Ada kelebihan lain yang akan kamu dapatkan jika bekerja di Jerman.

Kontrak Kerja

Umumnya, kontrak kerja di Jerman di mulai dengan masa percobaan selama enam bulan baru kemudian kontrak kerja seumur hirup. Sebagai pekerja kamu memiliki hak dan kewajiban yang harus dipenuhi. Meski kamu adalah warga asing, tetapi kamu dilindungi oleh kekuatan hukum layaknya warga Jerman lainnya

Hari Cuti

Hari libur di Jerman cukup panjang, yakni mencapai dua puluh lima hingga tiga puluh hari dalam satu tahun. Perusahaan wajib menjamin para pekerjanya mengambil cuti selama minimal dua puluh hari dalam jangka waktu satu tahun.

Dengan berbagai keuntungan di atas, tak heran jika banyak orang tertarik untuk bekerja di Jerman. Tidak hanya orang yang sudah menyelesaikan pendidikannya di Jerman, orang yang berkuliah di negara lain pun memiliki minat yang sama. 

Trik Dua... bersambung..


IBNU Hasyim
e-mil: ibnuhasyim@gmail.com
Tel: 011 33111321 (KL)
13 Feb 2019


Lihat sebelum ini.
E-Buku IH-59: C/Santai (Minda) IH Mulai Jun 2012
E-Buku IH-111 C/Santai (Minda) IH Mulai Okt 2015